Trabalho em equipes

INTRODUÇÃO

O trabalho trata sobre a importância do trabalho em equipe nas organizações. Através dele busca mostrar as vantagens e as desvantagens de se ter uma equipe na organização. E qual é o diferencial de se ter uma equipe nas organizações e a importância de se ter um bom líder.

O trabalho em equipe nas organizações é fundamental, e acaba sendo o diferencial para que o trabalho seja realizado com mais agilidade, em cada setor de uma organização é necessário que se tenha uma equipe, e essa equipe deve ser qualificada para o setor especifico para que o resultado seja alcançado.

Para que as equipes consigam desenvolver o seu trabalho com eficiência é necessário que se tenha um líder para poder especificar as funções de cada um na equipe e poder cuidar para que tudo de certo, através disso ele tem que avaliar o empenho da equipe e não só individualmente.

Os lideres das equipes tem que se concentrarem nas atividades com maior potencial de alavancagem, como as seguintes:

Dedicar com antecedência de tempo para as atividades de planejamento (planejar a atividade de planejar)

Envolver-se pessoalmente com o aproveitamento de grandes oportunidades ou problemas mais severos, como queixas de consumidores.

Evitar desperdícios e efeitos negativos sobre a atividade alheia, como participar de uma reunião se preparar-se adequadamente ou transmitir informações de baixa qualidade.

Partilhar seu conhecimento com outros, que transmitirão a outros.

Dedicar pouco tempo a atividades que afetarão por muito tempo as atividades de outras pessoas, como a avaliação de desempenho.

Delegar e acompanhar.

Então o líder de uma equipe tem que saber muito bem delegar as funções para cada membro, tem que saber se posicionar dentro de sua equipe, por mais que algumas vezes trabalhar em equipe traga algumas desvantagens como:

O gasto excessivo de tempo e energia para aprimorar as habilidades de comunicação e