RP RECURSOS HUMANOS 1

UNIVERSIDADE ANHANGUERA (UNIDERP)
POLO DE APOIO PRESENCIAL DE PORANGATU
RECURSOS HUMANOS

SUPERSOFT LTDA.

Matheus Soares Modesto 85500873844
Miza Barroso de Freire 8528958279
Otilia Cantuaria da Silva 9146277708
Nilza Teixeira Silva 8984215714
Wanessa Pereira Rocha 8550873844

Porangatu/GO Abril./2015
Matheus Soares Modesto
Miza Barroso de Freire
Otilia Cantuaria da Silva
Nilza Teixeira Silva
Wanessa Pereira Rocha

SUPERSOFT LTDA.

Desafio Profissional apresentado do curso de Recursos Humanos da 3ª serie como requisito parcial de avaliação bimestral das disciplinas Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração Pessoal da Universidade Anhanguera (Uniderp) - Polo De Apoio Presencial De Porangatu.

Porangatu/GO
Abril./2015
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 0
DESENVOLVIMENTO 0
CONSIDERAÇÕES FINAIS 0
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 0

INTRODUÇÃO

A moderna gestão de pessoas está ligada às organizações bem estruturada, com visão de crescimento e desenvolvimento. Organizações com tendência de crescimento continuam e desejam sobrevivência. As organizações estão modificando os conceitos e alterando suas práticas para movimentar as pessoas e utilizá-las totalmente nas atividades que desenvolvem. Assim, procuram recursos humanos para auxiliar no seu desenvolvimento, ganhar ou manter uma vantagem competitiva em relação à concorrência. Desenvolvimento que tende a qualificar e ampliar seus conhecimentos a respeito dos assuntos que envolvem a empresa. Focar nas habilidades dos colaboradores é indispensável para ganhar na competitividade do negócio, estar à frente nos segmentos de negócio da empresa.
Portanto, as organizações necessitam das pessoas para: Desenvolverem seus trabalhos, obterem resultados, continuar se mantendo no mercado, gerenciar receitas e lucros para todos os envolvidos no processo.

DIAGNÓSTICO

A SUPERSOFT LTDA. é uma empresa familiar, do segmento de informática, criada