Psicotecnicos

Análise pessoal como gestor, líder ou responsável da equipe.
Nome:
Idade:
Grau de instrução:
Ultima experiência profissional:
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1) Como gestor, você define claramente os objetivos do trabalho, certificando-se de que todos entenderam.
A. ( ) Sempre B ( ) Às vezes C ( ) Nunca
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2) Facilita para que as decisões sejam tomadas pela equipe, buscando o consenso da decisão na equipe Incentiva os participantes a defenderem os próprios pontos de vista.
A. ( ) Sempre B ( ) Às vezes C ( ) Nunca
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3) Avalia o desempenho do trabalho do grupo. Altera os procedimentos que não estão dando resultados positivos.
A. ( ) Sempre B ( ) Às vezes C ( ) Nunca
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4) Sabe acolher as idéias novas e diferentes surgidas na equipe. Facilita a participação das pessoas. Deixa que apareçam, entre os participantes, os conflitos de idéias que podem agregar valor ao trabalho da equipe. Facilita a sinergia inerente à equipe.
A. ( ) Sempre B ( ) Às vezes C ( ) Nunca
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5) Divulga os dados e informações a todos os membros da equipe e os incentiva a buscar informações precisas. A equipe trabalha apoiada em informações confiáveis.
A. ( ) Sempre B ( ) Às vezes C ( )