Plano De Gerenciamento Dos Recursos Humanos

Versão
Data
Autor
2.0
12/04/15
Cleidson Jardim de Lima

Sumário
Objetivo do Plano de gerenciamento dos recursos humanos 2
Método de gerenciamento dos Recursos Humanos 2
Processos de Recursos Humanos 2
Documentos padronizados de recursos humanos 2
Ferramentas 4
Organograma do projeto 4
Papéis e Responsabilidades da Equipe do Projeto 4
Plano de gerenciamento de pessoal 6
Mobilização do pessoal 6
Necessidades de treinamento 6

Objetivo do Plano de gerenciamento dos recursos humanos

O objetivo desse plano é fazer com que as tarefas delegadas sejam executadas conforme o planejado, prevendo riscos e traçando planos de ação em tempo hábil.

Tendo os recursos humanos como principais realizadores, deverão definir as metas, os planos, produzir os resultados, direcionar, coordenar e controlar as atividades do projeto, utilizando suas habilidades técnicas e sociais.
Método de gerenciamento dos Recursos Humanos

Gerenciar os Recursos Humanos do projeto requer um Plano de gerenciamento dos recursos humanos aprovado englobando os principais processos de Recursos Humanos definidos abaixo. O Plano de gerenciamento dos recursos humanos é desenvolvido e aprovado durante a fase de planejamento do projeto para determinar e identificar recursos humanos com as habilidades necessárias para o êxito do projeto e orientar a equipe do projeto sobre como os processos de Recursos Humanos serão executados.

Processos de Recursos Humanos

Mobilizar a equipe do projeto
Processo de confirmação da disponibilidade dos recursos humanos e obtenção da equipe necessária para concluir as designações do projeto.

Desenvolver a equipe do projeto
Processo de melhoria de competências, interação da equipe e ambiente global da equipe para aprimorar o desempenho do projeto.

Gerenciar a equipe do projeto
Processo de acompanhar o desempenho de membros da equipe, fornece feedback, resolver questões e gerenciar mudanças para otimizar o desempenho do projeto.

Documentos padronizados de recursos humanos

Os