PIM UNIP

UNIVERSIDADE PAULISTA
GISELE FECHANO AMANCIO CAMPOS
RA 1307331

WAL MART
PIM I

SAO PAULO
2013
UNIVERSIDADE PAULISTA
GISELE FECHANO AMANCIO CAMPOS
RA 1307331

WAL-MART
PIM I

Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP
Orientadores Profs. Katie Graciano, Elaine Aparecida, Ana Paula Fonseca, Cristiane Carvalho e Mauro Trubbianelli.

SÃO PAULO
2013
RESUMO
O Wal-Mart é uma empresa do ramo varejista de lojas de departamento. O objetivo principal deste trabalho é analisar a forma que a organização utiliza para desempenhar um bom papel de administrador. Através de analises obtidas em seu relatório de sustentabilidade e pesquisa exploratória foi possível realizar um levantamento embasado em sua maneira de administrar, de estocar, de gerenciar o processo da cadeira de suprimentos e logístico da empresa. O método de administração na organização procura englobar todos os envolvidos para o crescimento em comum, além de existir uma boa relação entre subordinado e chefia. A organização baseia-se na filosofia de que a empresa que possui uma equipe comprometida com seus interesses alcança maiores resultados positivos no mercado. É evidente o desenvolvimento dos colaboradores através de treinamentos aplicados, também como recurso de medição, a elaboração de um plano individual de carreira chamado de PDI ou simplesmente Plano de Desenvolvimento Individual. Antigamente reservar um tempo para aprimorar as técnicas a fim de conseguir melhor resultado não era de tanta importância no ramo empresarial, contudo este projeto tem ganhado destaque nas empresas que passaram a se importar com o crescimento profissional dos indivíduos. A decisão faz com que os colaboradores da empresa sintam orgulho em trabalhar numa organização que investe no Capital Humano. No ramo varejista, o intuito geral do negócio é vender mais por