Legislaçao e pratica trabalhista

[pic]

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 13 INTRODUÇÃO

Estarão sendo apresentados no decorrer deste trabalho alguns dos procedimentos na área de RH, que envolve desde a contratação até a rescisão do contrato do funcionário.

DESENVOLVIMENTO

1- Relacionar e discorrer sobre todos os documentos necessários para cada um dos 03 empregados admitidos no mês de setembro de 2010 deverá apresentar ao empregador no ato da admissão. Todos foram admitidos em contrato de experiência de 60 dias. Funcionário: Queila dos Santos Gramado Foto 3x4 CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social ) Exame admissional Comprovante de endereço Cópia dos documentos pessoais Cópia da certidão de nascimento dos filhos 2 e 3

Funcionário: Renato Teixeira Farias Foto 3x4 CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) Exame admissional Comprovante de endereço Cópia dos documentos pessoais

Funcionário: Rubia Prates Montes Claros Foto 3x4 CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social ) Exame admissional Comprovante de endereço Cópia dos documentos pessoais

2- No dia 30/09/2010 a empregada Paula Tavares de Lima foi desligada da empresa por iniciativa do empregador, pois estava cumprindo aviso prévio desde 31/08/2010. A empregada possui férias vencidas. Considere que o saldo de FGTS da empregada é de R$ 800,00. Elabore a Rescisão do empregado e calcule o valor do FGTS a recolher.

Salários: Saldo de salário (30/30): R$ 650,00