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UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

HELOISA KARINA SESTREN
MICHELE BRUSKY
JUCILEI
ORGANIZAÇÃO E MÉTODO

São Bento do Sul - SC
2013

HELOISA KARINA SESTREN
MICHELE BRUSKY

ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS

Trabalho Acadêmico (de pesquisa bibliográfica para obtenção de nota bimestral) apresentado a disciplina de Organizações e Métodos do curso de Administração de Empresas da Universidade da Região de Joinville.
Professor: Jucilei

São Bento do Sul - SC
2013

resumo

Podemos verificar neste trabalho o significado das Estruturas Organizacionais e o seu papel dentro das empresas. De uma forma geral sendo tratada como uma ferramenta básica para alcançar situações almejadas pelas organizações , na busca de estratégias para atingirem as metas e os objetivos estabelecidos, visando resultados positivos.

Palavras-chave: (Objetivo, Regras, Lucro).

Sumário

introdução

As Organizações são entidades constituídas de pessoas e objetivos, com um objetivo. De acordo com as estratégias estabelecidas pela empresa, as Estruturas Organizacionais podem auxiliar na realização dessas tarefas, estabelecendo um relacionamento entre as partes, para um melhor funcionamento nas realizações das mesmas. Deve-se também levar em consideração o estudo aos aspectos da estrutura administrativa e organizacional das empresas que influenciam a gerência de projetos, sendo os aspectos chaves os sistemas, culturas e estruturas organizacionais.
Na constante busca da competividade e as formas usadas para essas empresas conseguirem se manter no mercado atual e podendo entrar em novos mercados, com a implantação de novos métodos, sabendo modificá-los quando necessário para apresentarem resultados positivos.

1 CONCEITO DE ESTRUTURA