Gestao de pessoas no magazine luiza

INTRODUÇÃO

Atualmente uma empresa deve e quer ser reconhecida por ter um atendimento de alta qualidade. Para que isso aconteça é necessário ter um bom relacionamento entre funcionários e a empresa, funcionários entre si. Acreditamos que isso afeta o desenvolvimento de uma organização.
Desenvolvemos este trabalho sobre recrutamento e seleção de pessoas na empresa Magazine Luiza S.A., situada em São Paulo, atua no ramo de comércio varejista de móveis, eletrônicos, eletrodomésticos, artigos para casa, vestuários etc. desde o final da década de 50. Possui lojas em outros lugares do país, inicialmente no interior do estado de São Paulo, mas logo se expandiu para o estado de Minas Gerais e outros, como no Rio Grande do Sul. Hoje a empresa cresceu tanto que possui 732 lojas em 16 estados brasileiros.
A justificativa para este trabalho consiste na empresa saber da necessidade de desenvolver cada vez mais um bom relacionamento com o funcionário e a empresa para obterem um bom desenvolvimento da empresa. O objeto da pesquisa é a Empresa Magazine Luiza, como a empresa faz o recrutamento e seleção de recursos humanos?

1- METODOLOGIA
A metodologia utilizada neste trabalho acadêmico se dá através de levantamento bibliográfico.
O levantamento bibliográfico compreende a leitura, interpretação de livros e a elaboração de textos sobre o tema estudado. A formatação usada para a apresentação deste texto é dada pelas regras da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT).

2- RAMO DA EMPRESA:

Comércio varejista de móveis, artigos de colchoaria, tapeçaria e de decoração.
Comércio varejista de artigos para os serviços de mesa, copa e cozinha (louças, faqueiros, cristais, etc.).
Perfumarias e comércio varejista de produtos de higiene pessoal.
Comércio varejista de artigos do vestuário.
Comércio varejista de artigos eletrônicos, eletrodomésticos, informática, telefonia e etc.
Comercio varejista em lojas virtuais E-commerce.
O Magazine Luiza possui 732 lojas