Gabarito módulo 1.2 uniseb

Disciplina(s)

Docente(s)

Psicologia Aplicada à Administração
Curso Módulo

Eduardo Name Risk
Polo

Administração

1.2

GABARITO ATIVIDADES LIVRO DIDÁTICO (UNIDADE 1, 2, 3, 4 e 5)

Unidade 1 - A psicologia na administração de empresas 1) Discorra sobre como a formação da psicologia como ciência possibilitou a aproximação com a administração de empresas. Resposta: A psicologia surge como ciência a partir dos métodos naturais, mas no decorrer dos séculos adquiriu novas formas de gerar conhecimento por meio de métodos qualitativos. Atualmente é possível atender diferentes objetivos sabendose aplicar os métodos corretos, o que tem dado à Psicologia um maior campo de diálogo com outras áreas de conhecimento como a administração de empresas. Aliás, este diálogo tem sido feito desde o desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas, em 1940, por Elton George Mayo, que se contrapôs à administração científica como modelo de gerência. 2) Aponte as áreas e setores, bem como o respectivo conhecimento da psicologia, que se encontram presentes no cotidiano organizacional. Resposta: Hoje, a psicologia aplicada à administração nos possibilita intervir em aspectos relativos à percepção, aprendizagem, motivação, liderança, equipes e grupos, treinamentos, o estresse, comunicação, resolução de conflitos etc. Então quando falamos em: (a) percepção, por exemplo, há uma relação com a questão da seleção de pessoas – como o selecionador percebe o selecionado; (b) aprendizagem, por exemplo, qual a melhor forma para treinar ou capacitar as pessoas para o trabalho; (c) motivação, por exemplo, sabemos que a motivação é intrínseca às pessoas e desta forma como incentivá-las a executar determinadas tarefas; (d) liderança, por exemplo, qual o melhor líder para as diferentes organizações; (e) equipe e grupos, por exemplo, como surgem e qual sua importância para o sucesso do negócio; (f) estresse, por exemplo, como o RH pode trabalhar para preveni-lo e assim, aumentar a