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Resumo apresentação dos trabalhos sobre escolas administrativas

Gestão Financeira 2º - 2013
Processos Gerenciais

Escola Clássica da Administração – Taylor

Teoria Chão de Fábrica – Preocupada com a produção, focaliza a administração dos operários e desenvolvimento de rotinas.
Plano de horas e produção.
Desenho de divisão de cargos e tarefas
Padronização de maquinas

Escola Neoclássica – Fayol / Weber

Criação da chamada burocracia administrativa.

1) Organização estrutural da empresa
Orientar,
Dirigir, Pessoas Objetivo
Controlar.

2) Ecletismo
Soma da teoria clássica com a nova

3) Divisão da estrutura em 3 níveis

Nivel institucional

Gerentes Hierarquia - autoridade X responsabilidade

Operacional

4) Amplitude administrativa

Departamentalização para maior controle.

Escola das Pessoas (Humanista)

Tem foco comportamental onde observa mais a importância da pessoa como indivíduo que influencia ou sofre influencia do ambiente e das condições de trabalho.
Percebeu-se que o salario não é a totalidade da motivação, mas que o trabalhador independente de nível hierárquico almeja reconhecimento, aprovação social e participação no processo. Empresas passam a investir em treinamento, melhores salários e se preocupa com o bem estar do colaborador visando mantê-lo na empresa a fim de não perder o investimento realizado e ainda ter que investir em novo funcionário.

Teoria da Contigencia (Plano B)

Preocupa-se com os riscos e faz planejamentos. (Lei de Murphy)
Diminui a hierarquia.
Compartilha o conhecimento.

Teoria Tecnologica

Alto investimento em tecnologia visando agilidade e precisão nos processo, cria a necessidade de conhecimento das tecnologias adotadas nas empresas.

Por exemplo no campo da comunicação:

Para o envio de um comunicado era feito o uso de uma carta, pela necessidade de ganhar tempo foi criado