Desigualdade de género no mercado de trabalho

UNIDADE CURRICULAR DE EXCLUSÃO SOCIAL E POLÍTICAS PÚBLICAS

Licenciatura em Administração
Pública
Menor de Políticas Públicas
Trabalho elaborado por: Ana Caetano (68080); Cláudia
Pereira (68916); Flávia Silva (68251)
Orientação de Prof. Doutora Elisabete Figueiredo
ANO LECTIVO 2014 - 2015

Índice
Introdução ……………………………………………………………………………………………………………………………...….3
Subtema A) A Evolução da desigualdade de género

A.1. Transformações sociais ………………………………………………………………………..……4
A.2. Entrada da mulher no mercado de trabalho ……………………………………….…….5
A.3. O reconhecimento da igualdade entre homens e mulheres pelo Direito
Português…………………………………………………………………………………………………………………….7
Subtema B) Politicas de combate à desigualdade de género no mercado de trabalho
B.1. Impacto do Estado Social na desigualdade de género ………………………….…...9
B.2. As diferentes formas de desigualdade de género no mercado de trabalho..10
B.3. Politicas Públicas …………………………………………………………………………….……….16
B.3.1. A nível da União Europeia …………………………………….…………………..17
B.4. De que forma a crise e as medidas de austeridade contribuem para o aumento da desigualdade …………………………………………………………………………………………20
B.5. Relatório Europeu……………………………………………………………………………….……21
Subtema C) Perspetivas para o Futuro
C.1. Medidas e Preocupações Europeias ……………………………………………………..….24
C.2. Medidas, Programas e intervenções ………………………………………...................25
C.3. Desafios a Ultrapassar………………………………………………………………………..…….27
C.4. Objetivos Estratégicos ……………………………………………………………….……….……28
C.5. Medidas em Concreto……………………………………..................……………………….28
Análise das Notícias………………………………………………………………………………………….…………30
Conclusão ………………………………………………………………………………………………………………....31
Anexos……………………………………………………………………………………………………...………….……33
Fontes das Notícias………………………………………………………………………………………........…….50
Bibliografia/Web-Bibliografia……………………………………………………………......………………….51

Introdução
2

No âmbito da unidade curricular de Exclusão