CRIATIVIDADE

DIFUSÃO DE CRIATIVIDADE NA EMPRESA CAP. 18
Por que a criatividade está em alta nas empresas ?
John Kao , professor de criatividade na Universidade de Harvard, em seu livro Jamming, publicado em 1996 , cita oito fatores como determinantes que estão tornando a criatividade empresarial cada vez mais necessária .
1. A atual tecnologia de informação , indutora de inovação.
2. O fato de estarmos no que ele chama de era do conhecimento , que é naturalmente valorizada pela criatividade .
3. As empresas estão sendo obrigadas a se reinventar .
4. O fato de existir hoje muito talento alocado em trabalhos criativos .
5. A valorização do design.
6. As exigências do consumidor estão sendo privilegiadas.
7. O subtexto da globalização e o da concorrência sendo enfrentada com ideias.
8. A função de gerenciamento está se transformando de controladora para facilitadora , inclusive de criatividade .

No livro Mudando para melhor da equipe da Price Waterhouse , aponta um grande hiato entre a mudança potencialmente recomendável e aquela que acaba acontecendo . Nesse o ponto , o livro da Price cita quatro fatores restritivos :
1. Práticas e tecnologias antiquadas .
2. Organização inadequada.
3. Foco na produção e não no consumidor .
4. Cultura da empresa .
Reparamos que os fatores citados pelo Livro da Price representa a morte para a criatividade .
Viabilizando a criatividade na empresa
Dois fatores podem tornar mais viável a difusão da criatividade na empresa , são eles :
1. Fator equipe : Contar com uma equipe bem competente e motivada
2. Fator estrutura : Manter uma estrutura facilitadora e não repressora .

O poder mágico da liderança criativa.
A liderança criativa nasce do exercício de duas características básicas : segurança e desapego . a primeira prende se ao chefe , que conhecendo os valores de seus subordinados , abre todo espaço para equipe , sabendo que é privilegiado de todas as vitórias do grupo . O desapego é ligado a grandeza de caráter , se traduz no