Comportamento organizacional

Universidade Anhanguera Educacional – Uniderp

ADMINISTRAÇÃO

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Manaus – Amazonas
ABRIL/2013
Nome: Elaine dos Santos Braga da Silva RA 429346 Moises Paes de Vasconcelos 427980 Síria Lobo Coelho 406859 Suely Farias dos Santos 415590 Tereza Cristina Santos de Jesus 405445

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado visando obtenção de nota parcial da disciplina Comportamento Organizacional, ministrada pela Professora EAD Ma. Yaeko Osaki, sob tutoria presencial, da Professora Esp. Ligiane Corrêa.
Turma: N-12 – Administração.

Manaus, 19 de Abril de 2013.

MANAUS
ABRIL/2013

INTRODUÇÃO

Muito se debate hoje em dia sobre Comportamento Organizacional, que é o estudo de comportamento de indivíduos, é um campo de estudo que tem como visão compreender, prever, explicar se necessário, alterar o comportamento das pessoas dentro das organizações, no caso os principais desafios e oportunidades dentro de tal assunto, é aumentar a produtividade e a qualidade dos produtos de uma empresa, a satisfação dos clientes mediante ao aprimoramento continuo, melhoria de habilidades humanas, motivação, liderança, satisfação com o trabalho, administrando adversidade da força de trabalho fortalecendo as pessoas, equipes auto gerênciadas, estimulando inovação e mudanças.
Ser eficaz é atingir os objetivos organizacionais, ser eficiente é atingir os objetivos com o mínimo de recursos, isto é, fazer o melhor uso possível do dinheiro, tempo e materiais. Alguns administradores falham em ambos os critérios, ou focalizam um deles em detrimento do outro. Os melhores administradores mantêm uma focalização clara, tanto na eficácia, quanto na eficiência. Às vezes ocorre confusão no entendimento da diferença entre estes importantes conceitos, levando algumas