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Universidade Anhanguera
Educação á distância

Flavia Pogorzelski Moreira

Comportamento Organizacional

Porto Alegre, 20 de abril de 2012
Rio Grande do sul

Universidade anhanguera
Educação á distancia

Comportamento Organizacional

Trabalho de conclusão do curso de Para obtenção do título de graduação em Administração apresentado á Universidade Anhanguera- UNIDERP.

Conceito de Comportamento Organizacional – Princípios

O comportamento organizacional estuda a área de convívio de uma organização, de como ela se porta diante das situações e como lidar com cada uma delas.E tudo o que acontece dentro de uma empresa também se torna um reflexo nos resultados da equipe,por exemplo: Uma equipe focada em metas, nos seus objetivos, comprometida, motivada ela vai correr atrás disso com garra e encontrará um bom resultado final, ao contrário de uma equipe que é totalmente dependente do seu líder, como se não conseguisse andar com suas própias pernas, e quando o líder esta ausente os resultados até pode ser bom mas poderiam ser melhores.Neste último exemplo, mostra uma diferença que é do primeiro, porque é uma realidade na maioria das vezes mas isso cabe ao líder, a pessoa que esta a frente de seus liderados, que também é responsável pelo resultado dos outros,é essa pessoa que convém mudar este roteiro.O comportamento organizacional em muitas empresas já esta manjado,sem inovação,dinâmicas entre as equipes,até mesmo para os colegas se conhecerem, os setores saberem um do outro, o quão é importante a função de cada um e como a empresa precisa dessa ligação e para todos adquirirem um conhecimento a mais referente á empresa e não ficar concentrado em uma pessoa só,isso tudo também focaliza no comportamento gerencial onde tudo começa até chegar no operacional,nos colaboradores, para então trabalho nisso também e que os líderes estejam preparados para fazer de suas equipes cada vez