Atps de gestao do desempenho

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Prof.:- Me Ademir Cavalheiro Leite

Nome dos Acadêmicos e RA:
Fátima do Carmo Freitas Serrão – RA 292770
Masonilde Carvalho Silva – RA 307468
Zilma Maria Valente Carvalho-RA 340829
Rosana Rodrigues da Silva-RA 339358
Mislene de Oliveira Araújo- RA 291880

Tucuruí/PA
2012
Nome do Acadêmico
Fátima do Carmo Freitas Serrão – RA 292770
Masonilde Carvalho Silva – RA 307468
Zilma Maria Valente Carvalho-RA 340829
Rosana Rodrigues da Silva-RA 339358
Mislene de Oliveira Araújo- RA 291880

CONCEITO SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Prof.:- Me Ademir Cavalheiro Leite
Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão do Conhecimento, para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Tucuruí/PA
2012
INTRODUÇÃO
Este trabalho é a síntese significativa da aprendizagem adquirida nas tele aulas e no PLT, no que diz respeito à Disciplina Gestão do Conhecimento, tem como objetivo exercitar os acadêmicos na aprendizagem, mostrando os desafios enfrentados e as dificuldades superadas para ampliar conhecimentos, assim como a apreensão de novos valores.
Dessa forma, este estudo está organizado por itens que caracterizam as unidades Didáticas no corpo “Desenvolvimento” e “Considerações Finais” que apontam à apreensão dos conhecimentos socializados de forma geral, indicando o conhecimento adquirido.

CONCEITO SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO
CRIAÇÃO E DIALÉTICA DO CONHECIMENTO Quanto mais turbulentos os tempos, quanto mais complexo o mundo, mas paradoxo existem. As contradições, as inconsistências, os dilemas e as polaridades abundam nestes dias e nesta época. As empresas bem-sucedidas não estão