A logica da mudança

MORGAN, Gareth, 1943- Imagens da organização: edição executiva/ Gareth Morgan; tradução Geni G. Goldschmidt. - 2. ed. – 4ª reimpressão - São Paulo : Atlas, 2002. Título original: Images of organization.(capítulo 8: Revelando a Lógica da Mudança- As Organizações vistas como Fluxo e Transformação).

Gareth Morgan é autor de sete livros, incluindo Imaginization: the art of creative management, Riding the waves of change, Beyond method, Creative organization theory e Sociológica! paradigms and organizational analysis. Ele atua como consultor e responsável por seminários para numerosas organizações na Europa e América do Norte, sendo Distinguished Research Professor na York University, em Toronto, Canadá. Possui formação na London School of Economics and Political Science, University of Texas em Austin e University of Lancaster, tendo sido eleito Life Fellow of the International Academy of Management. Em Imagens da organização, considerado como um tratado sobre o pensamento metafórico, Morgan oferece um método concreto de análise e um verdadeiro dispositivo de pesquisa que pode ser um recurso de grande validade para aqueles que exercem posições de direção dentro das organizações, bem como para pesquisadores e estudantes que se devotam ao estudo das organizações.
O autor esboça questões descobertas por filósofos, onde esses explicam que o universo esta em constante transformação, fluxo e transição. Segundo o filósofo grego Heráclito as coisas ao mudarem encontram repouso e que os segredos do universo seriam descobertos nas tensões ocultas e que assim criam padrões de unidade e mudança. Um médico pesquisador naturalista chamado David Bohm desenvolveu uma teoria onde o universo como unidade que flui é indivisível. E em realidade chamam-se: ordem implícita (encoberta) e ordem explícita (exposta) que se distinguem. O termo holomovimento ou holofluxo veio para expressar a natureza fluente e indivisível de ordem implícita que fornece a força geradora de formas explícitas.