Trabalhos

Contribuições da teoria Clássica
O conceito de que as habilidades dos administradores se aplicam a todos os tipos de atividades em grupo no mínimo aumentou a importância.O conceito de certos princípios identificáveis são básicos ao comportamento administrativo eficaz,e de que esses princípios podem ser ensinados,támbem continua sendo válido.
Apesar da teoria cássica da organização ter sido criticada por outros teóricos, ela foi bem recebida durante algum tempo por administradores na prática.Talvez porque a teoria clássica das organizações tenha ajudado aisolar para administrador atuante as principais áreas de importância prática.Acima de tudo, a escola clássica tornou os administradores conscientes dos tipos básicos de problemas que eles teriam de enfrentar em qualquer organização.
Limitações da teoria clássica
As críticas á teoria clássica das organizações dizem que eram mais adequadas no passado,quando as organizações estavam num ambiente relativamente estável e previsível, do que no presente,quando os ambientes são mais turbulentos.Por exemplo:os teóricos clássicos insistiam que os administradores mantivessem sua autoridade formal:porém, os empregados de hoje em dia, com melhor educação, aceitam menos a autoridade formal, especialmente quando aplicada arbitrariamente.
As orientações da organizaçaõ clássica também têm sido criticadas como sendo generalizadas demais para as organizações complexas de hoje em dia, onde a especialização cada vez maior fez com que as linhas de autoridade ficassem indistintas.Oengenheiro de manutenção, por exemplo,pode receber ordens do gerente de fábrica e do engenheiro-chefe.Assim, temos um conflito entre os princípios clássicos da divisão do trabalhador e da unidade do comando.

Apreciação crítica da teoria clássica
As criticas à teoria clássica são numerosas.Todas as teorias posteriores da administração se preocuparam em apontar falhas, distorções e omissões nessa abordagem que representou durante várias décadas o