Tabela

ETAPA 1 – PASSO 1 E 2

Os documentos exigidos para a Admissão de um colaborador é variável de acordo com as normas de cada empresa. Porém os documentos mais exgidos no ato da admissão são os seguintes relacionados: * Foto 3x4; * CTPS; * Carteira de Identidade (RG); * CPF; * Título de Eleitor; * Comprovante de cadastro no PIS ou o número; * Certificado de Reservista ou prova de alistamento; (Exigido apenas para candidatos do sexo masculino maiores de 18 anos); * Comprovante de escolaridade; * CNH; * Comprovante de residência; * Certidão de casamento; * Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; * Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos; * Cartão de vacina da criança menor de 7 anos; * Declaração de Antecedentes criminais. (A critério exclusivo do empregador); * Ficha de Solicitação de emprego ou Curriculum Vitae (Não é de caráter obrigatório, apenas serve como declaração da veracidade das informações prestadas pelo colaborador); e * Cartão de Vacina Atualizado.
E se tratando de Estágio, o futuro colaborador deverá apresentar também, o Contrato de Estágio firmado com a instituição de ensino, e o atestado de frequência ou curso em andamento.
Vale ressaltar que de acordo com a Lei 9.453 29/03/97 inciso 2, os documentos de identificação pessoal, originais ou cópias, não poderão permanecer em poder do empregador, salvo de autorização do colaborador ou da justiça, os mesmos terão seus dados anotados no ato e devolvidos de imediato ao interessado. Outros documentos poderão ser exigidos de acordo com a função do qual o colaborador irá exercer.
ETAPA 1 – PASSO 3
Os principais tipos de Contrato de Trabalho
De acordo com o Art. 442 da CLT os contrato de trabalho poderão ser expressos (por meio de documentos escritos), ou tácitos (firmados verbalmente). Quanto ao prazo os principais tipos de contratos são: O Contrato de Experiência, Contrato por Prazo Determinado e