Recrutamento e Seleção
Exemplo: Tema : Negociação
DESCRIÇÃO DO JOGO
Nome do Jogo:
O ZEPELIM
Aplicabilidade:
Utilizar este jogo em treinamentos para exercitar negociação, poder de persuasão, consenso, equilíbrio emocional.
Também pode ser utilizado para processo de seleção para verificar habilidades de negociação, persuasão.
Pode ser utilizado em reuniões em que sejam discutidas questões de negociação, persuasão, rapidez de resposta.
Recursos Necessários:
Cópia do texto – situação ( uma cópia para cada Participante)
Tempo utilizado: (tempo total) -- 45 minutos
Nº de participantes (recomendado)
10 jogadores e 2 observadores - total 12 jogadores
Desenvolvimento do Jogo: (passos do jogo)
CAV – Ciclo de Aprendizagem Vivencial
Texto – situação – O ZEPELIM
Vocês bateram todas as metas do semestre e como premio vão ganhar um bônus muito alto, só que para receber vocês deverão ir à festa na empresa e todos deverão estar dentro de um balão de ar o Zepelim. Quando vocês descerem o próprio dono entregará o bônus para cada um.
Vocês estão dentro de um balão “ Zepelim”, de repente escutam um estrondo e verificam que o balão esta perdendo altura e se chocará com um edifício, dentro de cinco minutos. Havendo o choque todos morrerão. Descobrem que não há nenhum pára-quedas no balão.
Se permanecerem apenas três pessoas no balão, ele ganhará novamente altura, e o choque será evitado, salvando-se assim essas três pessoas. Diante disso, Duas pessoas terão que saltar do balão e, como já foi dito, não há pára-quedas, não existe milagre, nem solução de última hora, nem bombeiros, de fato duas pessoas precisarão saltar do balão e vão morrer.
O dinheiro que seria entregue para as pessoas voltará para a empresa, os familiares não terão direito algum.
Quem ficar no balão não poderá dividir o dinheiro com os familiares daqueles que morreram.
O TEMPO PASSA, A Pergunta é a Seguinte: QUAIS OS SEUS ARGUMENTOS PARA