Prova

1
Quando uma empresa desconsidera profissionais formados em uma determinada faculdade, acreditando que todos os alunos oriundos da faculdade não tem qualificação, baseada em um fato isolado, no qual o funcionário contratado era formado nessa faculdade, e não apresentou um bom rendimento na empresa, os diretores passarão a julgar que todo o profissional formado nessa faculdade não teria condições de realizar suas tarefas corretamente. Nesse exemplo, que característica de personalidade se destaca de modo mais incisivo para o surgimento do preconceito.
c) Ultrageneralização
2
É uma solução estratégica e sua implementação na empresa é usada para aumentar a efetividade dos resultados de seu corpo de colaboradores:
b) E-learning
3
É uma parte do E-Business, pois abrange todas as atividades de vendas das empresas eletrônicas:
Questão CorretaValor da Questão:
b) E-Commerce
4
Em relação à Lei 8213/91, é correto afirmar que:
I- Informamos que o art. 93 da Lei nº 8.213/91 estabelece que a empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 8% (oito por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas.
II- A empresa que possuir de 501 a 1000 empregados está obrigada a preencher 4% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas.
III- Informamos que o art. 93 da Lei nº 8.213/91 estabelece que a empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas.
b) F,V,V
5
Quando falamos de generalizações, ou pressupostos, que as pessoas fazem sobre as características ou comportamentos de grupos sociais específicos ou tipos de indivíduos. Sendo geralmente imposto, segundo as características externas, tais como a aparência (cabelos, olhos, pele), roupas, condição financeira,