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Cálculo Exato

Rescisão de contrato de trabalho - CLT
Rescisão de contrato de trabalho
Admissão: 01-Setembro-2011
Afastamento: 31-Março-2014
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa
Salário base: R$2.027,20
Aviso prévio: indenizado
Férias vencidas: sim
Valor a ser pago: R$8.858,19
Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do fundo de garantia. Memória de Cálculo
Salários
Saldo de salário (31/30): R$2.027,20 [INSS: R$182,45]
Aviso prévio (36 dias, de acordo com a Lei 12.506/2011): R$2.432,64 [INSS: R$267,59]
Data do término do aviso prévio (para efeito de cálculo): 06-Maio-2014
Total de salários: R$4.459,84
INSS sobre salários: R$450,04
IRPF sobre salários (base = R$2.027,20 - R$182,45 = R$1.844,75): R$4,28
Total de descontos sobre salários: R$454,31

Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (3/12): R$506,80 [INSS: R$40,54]
Décimo terceiro indenizado (1/12): R$168,93
Total de décimo terceiro: R$675,73
INSS sobre décimo terceiro: R$40,54
IRPF sobre décimo terceiro (base = R$506,80 - R$40,54 = R$466,26): R$0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: R$40,54

Férias
Férias vencidas: R$2.027,20 [INSS: R$182,45]
1/3 sobre férias vencidas: R$675,73 [INSS: R$54,06]
Férias proporcionais (7/12): R$1.182,53
1/3 sobre férias proporcionais: R$394,18
Férias indenizadas (1/12): R$168,93
1/3 sobre férias indenizadas: R$56,31
Total de férias: R$4.504,89
INSS sobre férias: R$236,51
IRPF sobre férias (base = R$2.027,20 - R$182,45 + R$675,73 - R$54,06 = R$2.466,43): R$50,90
Total de descontos sobre férias: R$287,41

Outros vencimentos
Total de outros vencimentos: R$0,00
INSS sobre outros vencimentos: R$0,00

IRPF sobre outros vencimento (base = R$0,00): R$0,00
Total de descontos sobre outros vencimentos: R$0,00

Outros descontos do empregado
Total de outros descontos: R$0,00

Total de Vencimentos: R$4.459,84 + R$675,73 + R$4.504,89 + R$0,00 = R$9.640,46
Total de