CONDIÇOES E QUALIDADE NO TRABALHO

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CONDIÇOES E QUALIDADE NO TRABALHO

Trabalho apresentado a PUCPR campus Toledo a disciplina de metodologia do curso de administração para obtenção de nota parcial da referida disciplina.
Orientadora: Jaciane Cristina Klassmann

Toledo
2012
Sumario
01. INTRODUÇÃO...........................................................................................04
02. OBEJTIVOS...............................................................................................05
2.1. OBJETIVO GERAL...................................................................................05
2.2. OBEJETIVO ESPECIFICO.......................................................................05
03. JUSTIFICATIVA.........................................................................................06
04. REFERENCIAL TEÓRICO.........................................................................07
05. MATERIAL E MÉTODOS...........................................................................08
06. METODOLOGIA.........................................................................................09
6.1 A ORIGEM DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO............................09
6.2 CONCEITO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO...........................09
07. RESULTADO E COMCLUÇÃO..................................................................10
08. CONSIDERAÇOES FINAIS........................................................................11
09. REFERENCIAS..........................................................................................12

01. INTRODUÇÃO
Não é possível haver organizações estrategicamente vencedoras se não houver funcionários e colaboradores vencedores, e tão pouco organizações motivadas se não houver pessoas motivadas. Partindo-se desta idéia, pode-se dizer que o sucesso de uma empresa depende de seus colaboradores e funcionários, assim para uma empresa obter sucesso é necessário que

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